Карьерный консультант с опытом работы в HR/ Рекрутменте
В архиве с 14 апреля 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Большой Дровяной переулок, 18
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Крестьянская застава и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение адаптации новых сотрудников. Регулярная работа с персоналом офиса, работа с удержанием ключевых сотрудников. Точечный подбор сильных и опытных специалистов...
Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик. Отличное понимание работы с текучестью персонала, её...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Авиамоторная
Опыт от 3 до 6 лет
Вести полный цикл подбора персонала (менеджер отдела продаж, аккаунт-менеджер, специалист тех поддержки, маркетолог, IT и т.п.).
Опыт успешной работы на позиции HRG, HR в единственном лице от 2-х лет. Опыт работы в IT/digital (будет...
Менеджер по подбору персонала / Hr менеджер. Удаленно
55 000 – 75 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Можно из дома
Планирование и осуществление процесса подбора персонала. Организация и проведение собеседований. Разработка и внедрение программы обучения новых сотрудников. Проведение адаптации новых...
Опыт работы в HR на аналогичной должности не менее 3 лет. Навыки проведения собеседований и адаптации персонала. Умение разработки и...
HR generalist в единственном числе
от 140 000 ₽Москва, Бутырская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: - взаимодействие с заказчиками, составления заявок на подбор персонала, формирование профилей кандидатов. - использование различных методов подбора (порталы о работе...
высшее профильное образование (управление персоналом, психология). - успешный опыт работы в должности HR-generalist от 3х лет. - успешный опыт закрытия...
HR Менеджер по персоналу
от 2 000 €Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.
Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Автоматизация учета и процессов департамента управления персоналом включая: процессы подбора, адаптации, обучения и развития персонала, кадровый учет и расчет заработной...
Опыт доработки 1С. Опыт автоматизации HR-процессов от 1 года. Знание принципов проектного управления PMBoK, Scrum, Agile (как плюс).
Москва, Большой Дровяной переулок, 18